poniedziałek 25 października 2021     Ingi, Darii, Sambora
eGorzowska - internetowy dziennik Gorzowskiej Agencji Dziennikarskiej
szukaj    szukaj szukaj
« powrót
Rekrutacja i praca w pandemii
eGorzowska - 11072_8Qv8L34Vq6Zjb8MYmYeN.jpgPrzedsiębiorcy nie zwolnią i nie zawieszą niezaszczepionych? Eksperci: „Ten przepis będzie martwy”.

Polska wciąż nie osiągnęła odporności populacyjnej, a czwarta fala koronawirusa jest coraz bliżej. Po wielu miesiącach konsultacji i dyskusji Rząd RP przystąpił do prac nad ustawą, która ma dać przedsiębiorcom realne narzędzia w walce z pandemią i ustrzeżeniem ich firm przed kolejnym lockdownem. Mowa o możliwości weryfikacji, który pracownik jest zaszczepiony, a który nie. Pracodawca nie mógłby zwolnić niezaszczepionego, ale mógłby np. skierować go na bezpłatny urlop czy przesunąć jego zakres obowiązków tak, by miał jak najmniejszy kontakt z klientami. Czy takie działanie ma szanse na powodzenie? Eksperci rynku pracy są sceptyczni.
– Nie po to przedsiębiorca zatrudnia pracowników, by ich zawieszać, wysyłać na bezpłatne urlopy czy przesuwać im zakres obowiązków – mówi prokurent w spółce Idea HR Group Dorota Siedziniewska-Brzeźniak i dodaje: - Przedsiębiorcy potrzebują pracowników do rozwoju. Nie możemy spodziewać się po pracodawcach, że będą zwalniać niezaszczepionych, bo to będzie obniżanie efektywności operacyjnej firmy.

Jak mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, dobrze, że rozpoczęły się prace nad regulacjami dotyczącymi zaszczepionych i niezaszczepionych pracowników. Dotychczas firmy trochę błądziły we mgle, nie wiedząc tak naprawdę, na co mogą sobie pozwolić. Jeżeli przepisy opracowywane przez Rząd RP wejdą w życie to pracodawca będzie mógł zapytać o bycie zaszczepionym, a wiedzę wykorzystać przy np. układaniu grafików w pracy. - Taka wiedza dla przedsiębiorców może być przydatna, ale nie musi – dodaje. – Zakładając, że 1/3 społeczeństwa nie chce się zaszczepić, to trudno wyobrazić sobie, by pracodawca nagle wysłał na bezpłatne urlopy taką część swojej kadry. Nie wyobrażam sobie także tworzenia w pracy pokoi dla zaszczepionych i niezaszczepionych czy zmian, w których pracują tylko osoby, które zdecydowały się nie szczepić. Obecne realia rynku pracy pokazują, że pracownicy są gorączkowo poszukiwani. Nie możemy oczekiwać od przedsiębiorców, że zwolnią niezaszczepionych, bo byłoby to wręcz działanie na szkodę firmy. Przynajmniej pod kątem operacyjnym.

Czy presja ze strony pracodawców może przynieść pozytywne efekty i doprowadzić do zwiększenia ilości szczepień? – Na pewno niektórzy dla świętego spokoju dadzą się namówić pracodawcy. To pozytywny aspekt sytuacji. Przedsiębiorcy będą musieli jednak być gotowi na to, że buntowników też nie zabraknie – dodaje ekspert rynku pracy.

Informacja o szczepieniach będzie mogła być tematem rozmów rekrutacyjnych. Obecnie bardzo rzadko pracodawcy oczekiwali od pracownika deklaracji w tej sprawie: - Pracodawcy chcą tworzyć bezpieczne warunki pracy w swoich zakładach i taka wiedza byłaby przydatna, ale dotychczas kodeks pracy wykluczał możliwość bezproblemowego pozyskiwania informacji dotyczących stanu zdrowia. Informacja o szczepieniach to właśnie taka wiadomość i pracodawcy nawet chcąc zapytać o szczepienia musieli się ograniczać lub słyszeli odmowę udzielenia informacji – mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak. – Rekruter będący przedstawicielem pracodawcy nie ma prawa obecnie pytać o to, czy ktoś jest zaszczepiony czy nie. Zdarza się jednak, że kandydaci sami podczas rozmowy rekrutacyjnej deklarują czy są zaszczepieni. Najczęściej mówią o tym ci, którzy zaszczepili się, nie mają z tym problemu i dla nich to sprawa oczywista. Rozmowa kwalifikacyjna powinna przebiegać w przyjaznej i komfortowej atmosferze – dodaje ekspertka. – Jesień będzie czasem kolejnych zmian na rynku pracy, bo nie wiemy, co przyniesie czwarta fala pandemii koronawirusa. Możemy spodziewać się, że pracodawcy będą chcieli stworzyć taki system pracy, by jak najmocniej zniwelować możliwość wprowadzenia lockdownów czy kwarantanny w zespole.

IW
foto pixabay


9 września 2021 12:30, admin ego
« powrót
Dodaj komentarz:

Twoje imię:
 
Dzień Papieski w Gorzowie
W niedzielę 10 października pod hasłem „Nie lękajcie się” odbędzie się 21. Dzień Papieski. W związku z tym Gorzów zostanie oflagowany. ... <czytaj dalej>
Będzie Grand Prix - radni zdecydowali
Podczas wrześniowej sesji miejscy radni podjęli uchwały m.in. w sprawie utworzenia spółki komunalnej pod nazwą „Gorzowskie Inwestycje Miejskie”, w sprawie ... <czytaj dalej>
Ostatnie dni NSP
Już tylko trzy dni zostały do zakończenia Narodowego Spisu Powszechnego. We wtorek (28 września), środę i w czwartek, do godziny ... <czytaj dalej>
Bagiński dwukrotnie skazany
Publikujemy przesłany do naszej redakcji list mecenasa Jerzego Wierchowicza. List mecenasa Jerzego Wierchowicza skierowany został do przedsiębiorcy i polityka Jacka Bachalskiego, ... <czytaj dalej>
Przeglądaj cały katalog lub dodaj swoją firmę
Media Markt

ul. Myśliborska 48 a, Gorzów Wlkp.
tel. 95 725 41 00
branża: Artykuły gospodarstwa domowego - detal <czytaj dalej>
"Amis" Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Marian Szymoniak

ul. Bohaterów Westerplatte 33 /2, Gorzów Wlkp.
tel. 609 834 001
branża: Zabawki - detal <czytaj dalej>
"21-Oczko" Elżbieta Kozak

ul. Armii Polskiej 14, Gorzów Wlkp.
tel. 95 720 27 69
branża: Gazety, czasopisma - kolportaż <czytaj dalej>

Dostajesz esemes na wymaz?
Osoby, które mają skierowanie na wykonanie wymazu w kierunku COVID-19 ... <czytaj dalej>
Różnorodność
Przed nami kolejny filmowy tydzień, a w nim różnorodność propozycji. ... <czytaj dalej>
Artystyczna inauguracja Zapiecka
To była artystyczna inauguracja kolejnego sezonu spotkań w klubie Na ... <czytaj dalej>
Gdzie jest najdroższa benzyna?
Spełnił się jeden z najczarniejszych scenariuszy wszystkich zmotoryzowanych – ceny ... <czytaj dalej>
Kalendarium eventów
« październik 2021 »
P W Ś C P S N
    
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
dodaj: imprezy@egorzowska.pl
Mała wielka sprawa
eGorzowska - adminfoto_hanna.jpg
Hanna Kaup:
Kogo obchodzi gorzowska kultura?
Kogo obchodzi gorzowska kultura? Takie pytanie zadałam sobie w miniony piątek, gdy przyszłam na warsztaty związane z nową Strategią Kultury dla Gorzowa Wielkopolskiego. Najpierw dowiedziałam się, że w lipcu zespół badaczy ... <czytaj dalej>
Uwaga konkurs: Lubuska pocztówka z wakacji
Jeszcze tych zdjęć za wiele nie ma. Ale lubuskie jest <czytaj dalej>
Sfotografuj Gorzów
Muzeum Lubuskie im. J. Dekerta zaprasza do udziału w konkursie <czytaj dalej>

aktualnie nie ma żadnej czynnej sondy
Robisz zdjęcia? Przyślij je do nas foto@egorzowska.pl
eGorzowska - dsc_0105a.jpg
Hanna Kaup:
Refleksje z podróży (3)
Lądowanie na lotnisku Glasgow International przebiegło sprawnie i bez zakłóceń. ... <czytaj dalej>
Hanna Kaup:
Refleksje z podróży (2)
Podróżowanie po świecie w warunkach pandemii nieco się zmieniło. Poszczególne ... <czytaj dalej>
admin ego radzi:
Rekrutacja i praca w pandemii
Przedsiębiorcy nie zwolnią i nie zawieszą niezaszczepionych? Eksperci: „Ten przepis ... <czytaj dalej>
admin ego radzi:
Czy cyberprzestępcy zakłócą rok szkolny?
Chociaż 1 września wracamy do nauczania stacjonarnego, to niewykluczona jest ... <czytaj dalej>
Blogujesz? Rób to lokalnie!
Wystarczy jedno kliknięcie w egoBlog
Masz problem?
Napisz do eksperta egoEkspert
Żadna sprawa nie zostanie bez odzewu. Daj znać na eGo Forum
Anonim_7662:
Idiota czy wariat <czytaj dalej>
Anonim_7383:
Kosmici nie grają w dziurach. Grają bo są profesjonalistami i kochają to co robią..A klub POD FILARAMI od zawsze cieszył się renomą w Polsce i <czytaj dalej>
Anonim_7662:
Ludzie kupcie sobie domowy test na covida w aptece. Bedziecie wiedziec w razie podejrzenia czy macie covid. Gdy wynik bedzie pozytywny dzwoncie do lek <czytaj dalej>
Anonim_4829:
dzisiaj takich przedsiębiorców już nie ma. <czytaj dalej>
Anonim_4829:
Nooo to był najlepszy gościu w mieście. Powinni mu pomnik postawić <czytaj dalej>
 
eGorzowska.pl - e-gazeta Gorzowskiej Agencji Dziennikarskiej